- Realiza llamadas de servicio de nivel avanzado.
- Supervisa y gestiona todos los proyectos de servicio, recursos y equipos técnicos.
- Programar, formar, orientar y evaluar al personal de servicio; Establece prioridades diarias y exige responsabilidades a los miembros del equipo.
- Aprueba las solicitudes de piezas, materiales, herramientas y equipos.
- Asegurarse de que todo el trabajo cumpla o supere las expectativas del cliente, los estándares de la empresa y los códigos locales; Realiza inspecciones en las obras según sea necesario.
- Revisa los informes de servicio y confirma la documentación precisa y el cumplimiento de los procedimientos.
- Identifica las necesidades de formación y haz recomendaciones al Director de Servicio.
- Gestionar las preocupaciones escaladas de los clientes con profesionalidad, comunicación clara y resolución oportuna.
- Mínimo 10 años de experiencia probada en servicios residenciales de HVAC (se considera experiencia en comercios ligeros).
- Experiencia previa en liderazgo o supervisión en la industria HVAC.
- La licencia HVAC de Carolina del Norte es un plus, ya que la empresa ofrece apoyo para obtener la licencia si no la tiene actualmente.
- Sólido conocimiento de conceptos, prácticas y procedimientos de HVAC.
- Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y de liderazgo.
- Habilidades sobresalientes de comunicación y atención al cliente.
- Permiso de conducir válido con historial limpio.
- Vehículo de servicio proporcionado por la empresa y bien mantenido.
- Vacaciones pagadas y festivos.
- Opciones de seguro médico, dental y de visión.
- Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo.
- Plan 401(k) con la aportación de la empresa.
- Seguro de accidentes.
- Programa de bonificaciones por recomendación.
- Uniformes pagados por la empresa.
- Oportunidades de crecimiento profesional y progreso dentro de la empresa.
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Queremos que unirse a nuestro equipo sea lo más fácil posible. Los miembros de nuestro equipo son los activos más valiosos de nuestra organización. Es verdad, ¡nuestros empleados son lo primero! ¿Cómo lo demostramos? Lo primero es lo primero.
Paga — Creemos que los mejores trabajadores merecen la mejor paga. Es por eso que queremos pagarle a USTED la mejor tarifa competitiva.
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Trayectoria profesional : le ofrecemos un futuro ilimitado con nuestros programas de capacitación de clase mundial. ¡Nuestros programas de capacitación incluyen capacitación técnica, capacitación técnica virtual, comunicaciones, ventas y más! Si te tomas en serio tu carrera y quieres aprender de los mejores en la industria, ¡aplica hoy!
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Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Corporación de calefacción y aire acondicionado de una hora.
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