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RESUMEN DEL TRABAJO
El líder de instalación debe ser responsable de administrar todos los aspectos y funciones de los proyectos de instalación de HVAC asignados para incluir la supervisión directa de la planificación, coordinación y dirección de las actividades del departamento de instalación; mantener una fuerza laboral consistente con la actividad comercial; programar proyectos para garantizar la rentabilidad, la finalización oportuna y la máxima satisfacción del cliente; comunicación de la información de la instalación al personal adecuado para permitir una planificación y ejecución efectivas de los requisitos del proyecto.
DEBERES DEL TRABAJO
Supervisión directa de la instalación, el almacenamiento
Supervisa la creación y finalización de paquetes de trabajo de instalación
Garantizar formularios completos y precisos en las carpetas de trabajo
Pedido preciso de materiales para completar cada instalación
Supervisión de equipos de instalación
Supervisa la coordinación de la adquisición de materiales
Supervisa el seguimiento de todos los materiales no utilizados y la devolución o reutilización en otro trabajo, según corresponda.
Supervisa el inventario de todo el material y el stock de productos de camiones y almacenes
Mantiene la seguridad y la calidad como máxima prioridad
Realizar inspecciones periódicas en el lugar de trabajo y en los camiones
Mantiene las expectativas presupuestarias departamentales para incluir el análisis de costos de trabajo de los trabajos completados.
REQUISITOS MÍNIMOS
Diploma de escuela secundaria o equivalente
Debe tener experiencia previa y exitosa como técnico de instalación en la industria de HVAC
Se prefiere la certificación NATE
Debe mostrar fuertes habilidades de comunicación y competencia técnica.
Capacidad para pasar una verificación exhaustiva de antecedentes y una prueba de detección de drogas
Historial de manejo limpio
COMPENSACIÓN
Los empleados son compensados a destajo
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Queremos que unirse a nuestro equipo sea lo más fácil posible. Los miembros de nuestro equipo son los activos más valiosos de nuestra organización. Es verdad, ¡nuestros empleados son lo primero! ¿Cómo lo demostramos? Lo primero es lo primero.
Paga — Creemos que los mejores trabajadores merecen la mejor paga. Es por eso que queremos pagarle a USTED la mejor tarifa competitiva.
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Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Corporación de calefacción y aire acondicionado de una hora.
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