- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Comida y aperitivos gratis
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Liderar un equipo de instaladores de HVAC en el sitio para proyectos comerciales y de nueva construcción.
- Lea e interprete planos, esquemas y documentos de construcción de HVAC.
- Asegúrese de que todas las instalaciones se realicen según el código, las especificaciones del fabricante y los estándares de la empresa.
- Coordine con contratistas generales, inspectores y otros oficios en el sitio según sea necesario.
- Mantener la supervisión diaria de la seguridad en el lugar de trabajo, haciendo cumplir los protocolos de seguridad de la empresa.
- Realice un seguimiento del progreso con respecto a los plazos del proyecto e informe las actualizaciones al gerente de proyecto.
- Solucione problemas de instalación y escale problemas complejos cuando sea necesario.
- Administre el inventario y solicite los materiales o herramientas necesarios con anticipación.
- Capacitar y asesorar a instaladores junior para garantizar la calidad y el crecimiento del trabajo.
- Complete la documentación de trabajo requerida y asegúrese de que las cuadrillas registren la entrada y salida correctamente.
- Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en instalación de HVAC (se prefiere construcción comercial / nueva).
- Experiencia previa en un rol de liderazgo o supervisión.
- Gran capacidad para leer e interpretar planos de construcción y esquemas de HVAC.
- Conocimiento de los requisitos del código HVAC y las mejores prácticas.
- Capacidad para administrar el tiempo, el desempeño del equipo y las prioridades del proyecto de manera efectiva.
- Se prefiere la certificación OSHA 10/30 (o voluntad de obtenerla).
- Licencia de conducir válida y historial de manejo limpio.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.
- Compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo y los altos estándares de calidad.
- Confiable, puntual y organizado.
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Queremos que unirse a nuestro equipo sea lo más fácil posible. Los miembros de nuestro equipo son los activos más valiosos de nuestra organización. Es cierto, ¡nuestros empleados son lo primero! ¿Cómo lo demostramos? Lo primero es lo primero.
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