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Beneficios:

Comisiones basadas en ventas adicionales
401(k)
Salario competitivo
Descuentos para empleados
Uniformes gratuitos
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance

Técnico de HVAC SR Journeyman y Journeyman de HVAC

COMPENSACIÓN

Salario base $80,000 - 100,000 con ganancias en el objetivo de $150,000+
Transición a New Comp, donde la capacidad de ganar aún más estará disponible después de 3 a 6 meses en el trabajo.

¿Te sientes infravalorado en tu trabajo actual? ¿Está buscando una oportunidad para convertirse en un instalador principal o incluso en un administrador de instalación en el futuro? Únase a nosotros en One Hour Heating & Air Conditioning, una emocionante empresa emergente donde puede ayudar a dar forma a nuestra cultura, construir un equipo de ideas afines y avanzar en su carrera.

Resumen de la posición:

Como técnico principal de instalación de HVAC, supervisará los proyectos de instalación, asegurándose de que cumplan con los estándares de seguridad y cumplan con las expectativas del cliente. Brindará orientación técnica y capacitación a los técnicos subalternos, se coordinará con los clientes y mantendrá el equipo y el inventario. Esta función es fundamental para establecer un equipo de instalación sólido y garantizar los más altos estándares de servicio. Algunas ventas serán parte del trabajo en una situación de ventas adicionales.

Responsabilidades clave:

Supervise los proyectos de instalación de HVAC de principio a fin.
Garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad.
Proporcionar orientación técnica y apoyo a los técnicos subalternos.
Coordine con los clientes para garantizar que se satisfagan sus necesidades y expectativas.
Mantener y administrar equipos, herramientas e inventario.
Resuelva problemas complejos de instalación y proporcione soluciones efectivas.
Garantice la satisfacción del cliente mediante la prestación de un servicio de alta calidad.
Ayudar en el reclutamiento y capacitación de nuevos miembros del equipo.

Calificaciones:

Experiencia demostrada como Técnico de Instalación de HVAC.
Fuertes habilidades de liderazgo y mentoría.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Conocimiento profundo de los sistemas HVAC y los procesos de instalación.
Capacidad para solucionar y resolver problemas técnicos complejos.
Licencia de conducir válida y historial de manejo limpio.
Licencia de HVAC CT: Oficial S-2 o D-2, o una licencia de contratista S-1 o D-1. Oficial B-4, contratista B-3, oficial G-2 o contratista G-1,

Beneficios:

Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento.
Oportunidades de crecimiento y avance profesional.
Programas integrales de capacitación y desarrollo profesional.
Un entorno de trabajo solidario e innovador.

Impulse y prospere en 2025

2009 Calle de verano, Suite 206
Stamford, CT 06905

Compensación: $80,000.00 - $150,000.00 por año

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Queremos que unirse a nuestro equipo sea lo más fácil posible. Los miembros de nuestro equipo son los activos más valiosos de nuestra organización. Es cierto, ¡nuestros empleados son lo primero! ¿Cómo lo demostramos? Lo primero es lo primero.

Pago: creemos que los mejores empleados merecen el mejor salario. Es por eso que queremos pagarle a USTED la mejor tarifa competitiva.
Flexibilidad: queremos que USTED tenga tiempo para las cosas más importantes de su vida. Nuestro horario es flexible. Descubre cómo lo hacemos.
Trayectoria profesional: le ofrecemos un futuro ilimitado con nuestros programas de capacitación de clase mundial. Nuestros programas de capacitación incluyen capacitación técnica, capacitación técnica virtual, comunicaciones, ventas y más. Si te tomas en serio tu carrera y quieres aprender de los mejores de la industria, ¡aplica hoy!

Entonces, si tienes una gran actitud y una fuerte ética de trabajo, y eres alguien que se enorgullece del trabajo que haces, ¡entonces queremos saber de ti!

Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Corporación de calefacción y aire acondicionado de una hora.

(si ya tienes un currículum en Indeed)