Administrador de Marketing
Mt Airy
Administrador de Marketing
Tiempo completo • Mt Airy
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
RESUMEN DEL PUESTO: NOTA: Este NO es un puesto de trabajo desde casa. El Coordinador de Marketing es responsable de la administración e informes de los esfuerzos de marketing de la empresa, sitios web, fuentes de leads y promociones para asegurar que las estrategias de marketing estén en el camino correcto.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Ayudar a desarrollar y mantener el calendario de marketing de la empresa para iniciativas y campañas de marketing.
- Implementa y supervisa estrategias de marketing digital para LSA, búsqueda de marca y directorios, así como los presupuestos asociados a cada uno.
- Desarrollar y mantener perfiles empresariales de Google de la empresa para aumentar el posicionamiento en el perfil
- Ayuda con la creación de contenido para redes sociales, sitios web y perfiles empresariales, estrategias de crecimiento y producción de medios visuales.
- Responde a las opiniones de los clientes e interacciones en redes sociales.
- Ayudar al personal de oficina a realizar las tareas organizativas diarias.
- Participa en reuniones semanales de marketing con responsables de marketing corporativos
- Participa en reuniones mensuales de marketing con otros propietarios de marcas y franquicias
- Prepara informes semanales sobre el rendimiento de marketing para asegurar los leads de la empresa, el volumen de llamadas y los KPIs de marketing
- Desarrollar y gestionar materiales de marketing y ventas para el personal técnico y de ventas
- Mantener una imagen profesional en todo momento mediante:
- Viste solo ropa aprobada y proporcionada por la empresa. Siguiendo las políticas y procedimientos de seguridad.
- Cumplir con TODOS los estándares de desempeño y el código de ética.
- Mantener una actitud cortés con todos los clientes y asociados.
- Mantiene los vehículos de la empresa, asegurando la limpieza y la organización, tanto en el interior como en el exterior.
- Respetar la propiedad del cliente.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:
- Creativa sin complejos y dispuesta a hacer lo que sea necesario para que el trabajo se haga realidad
- Se requieren 2 años de experiencia en marketing
- Se requiere un año de Marketing Digital que se ocupe de LSA's, Directorios y gestión de redes sociales de marca
- El marketing en redes sociales durante un año, incluyendo Facebook, Instagram y Constant Contact, es un plus.
- El entorno de pequeñas empresas es una ventaja, ya que estarás ayudando a otros departamentos
- 1-2 años de experiencia previa en ventas es un plus
- 2+ años de experiencia en creación de contenido, con enfoque en diseño gráfico (Canva, Adobe Creative Suite, etc.)
- Muy organizado y con una gran atención al detalle.
REQUISITOS EDUCATIVOS/DE CERTIFICACIÓN:
- Diploma de Secundaria o GED.
CUALIFICACIONES PREFERIDAS:
- Grado de Grado
CONDICIONES AMBIENTALES:
- Entorno de pequeña empresa.
- Ampliar las horas de trabajo para incluir turnos de día y/o de noche.
REQUISITOS FÍSICOS:
- Capacidad para manejar un ordenador personal y equipos relacionados.
- Capacidad para sentarse durante largos periodos prolongados
- Debe tener suficiente función auditiva y agudeza visual para operar hardware, software y equipos de comunicación asistidos por ordenador para la gestión de llamadas.
- Capacidad para trabajar en condiciones de estrés y puede estar expuesto a confrontaciones verbales y/o físicas.
- Debe poder trabajar en horarios prolongados, por las noches o fines de semana.
- Las asignaciones laborales pueden realizarse con o sin adaptaciones razonables a una discapacidad conocida
Compensación: $52,000.00 - $62,000.00 por año
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Paga : creemos que los que mejor se desempeñan merecen la mejor paga. Es por eso que queremos pagarle a USTED la mejor tarifa competitiva.
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Entonces, si tiene una gran actitud y una sólida ética de trabajo, y es alguien que se enorgullece del trabajo que hace, ¡queremos saber de usted!
Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Corporación de calefacción y aire acondicionado de una hora.
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