RESUMEN DEL PUESTO: El Coordinador de Marketing es responsable de la administración, el desarrollo y la presentación de informes de los esfuerzos de marketing de la empresa, los sitios web, las fuentes de clientes potenciales y las promociones para garantizar que las estrategias de marketing estén en marcha. NOTA: Este NO es un puesto de trabajo desde casa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Ayudar con la creación de contenido de redes sociales, sitios web y perfiles comerciales, estrategias de crecimiento y producción de medios visuales.
Responsable de ayudar a desarrollar y monitorear los esfuerzos de marketing, incluidas las redes sociales, el marketing por correo electrónico y las campañas de transmisión.
Mantener los horarios de las iniciativas y campañas de marketing.
Realizar estudios de mercado y de clientes utilizando la base de datos de la empresa e interactuando con los clientes asegurándose de que se satisfagan las necesidades.
Responder a las opiniones de los clientes y a las interacciones en las redes sociales
Participar en reuniones semanales de marketing con los gerentes de marketing corporativo
Participar en reuniones mensuales de marketing con otros propietarios de marcas y franquicias
Prepare informes semanales sobre el rendimiento de marketing para garantizar los clientes potenciales de la empresa, el volumen de llamadas y los KPI de marketing
Desarrollar y gestionar material de marketing y ventas para el personal técnico
Construí y mantuve fuertes relaciones interdepartamentales.
Mantener una imagen profesional en todo momento:
- Usar solo ropa aprobada y proporcionada por la empresa. Seguir las políticas y procedimientos de seguridad.
- Cumplir con TODOS los estándares de desempeño y código de ética.
- Mantener un comportamiento cortés con todos los clientes y asociados.
- Realiza el mantenimiento de los vehículos de la empresa, asegurando la limpieza y organización, tanto en el interior como en el exterior.
- Respetar la propiedad del cliente.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS REQUERIDAS:

Se requiere 2 años de experiencia en marketing
Se requiere 1 año de gestión de redes sociales
El entorno de la pequeña empresa es una ventaja, ya que ayudará a otros departamentos
1-2 años de experiencia previa en ventas es una ventaja
2+ años de experiencia en creación de contenido con enfoque en diseño gráfico (Canva, Adobe Creative Suite, etc.)
Altamente organizado con una gran atención al detalle.
Creativo sin remordimientos y dispuesto a hacer lo que sea necesario para hacer el trabajo.
Imágenes fijas de construcción de relaciones sólidas y escucha activa
Bien organizado y con aptitud para la resolución de problemas.

REQUISITOS EDUCATIVOS/DE CERTIFICACIÓN:

Diploma de escuela secundaria o GED.

CUALIFICACIONES PREFERIDAS:

Licenciatura

CONDICIONES AMBIENTALES:

Entorno de pequeñas empresas.
Horario de trabajo extendido para incluir turnos diurnos y/o nocturnos.

REQUISITOS FÍSICOS:

Capacidad para operar una computadora personal y equipos relacionados.
Capacidad para estar sentado durante largos períodos prolongados de tiempo
Debe tener suficiente funcionamiento auditivo y agudeza visual para operar hardware, software y equipos de comunicaciones de gestión de llamadas asistidas por computadora.
Capacidad para trabajar en condiciones estresantes y puede estar expuesto a confrontaciones verbales y/o físicas.
Debe poder trabajar horas extendidas, noches o fines de semana.
Las asignaciones de trabajo se pueden realizar con o sin adaptaciones razonables a una discapacidad conocida

Compensación: $52,000.00 - $62,000.00 por año

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Queremos que unirse a nuestro equipo sea lo más fácil posible. Los miembros de nuestro equipo son los activos más valiosos de nuestra organización. Es cierto, ¡nuestros empleados son lo primero! ¿Cómo lo probamos? Lo primero es lo primero.

Paga : creemos que los que mejor se desempeñan merecen la mejor paga. Es por eso que queremos pagarle a USTED la mejor tarifa competitiva.
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Entonces, si tiene una gran actitud y una sólida ética de trabajo, y es alguien que se enorgullece del trabajo que hace, ¡queremos saber de usted!

Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Corporación de calefacción y aire acondicionado de una hora.

(si ya tienes un currículum en Indeed)